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近日，清水川項目部完成2026年上半年人崗綜合考評工作，考評范圍覆蓋汽化、鍋爐、電氣、灰硫、輸煤及綜合等專業(yè)班組，共計190余名操作崗位員工參加。

本次考評堅持“公平公正、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、能崗匹配”原則，創(chuàng)新采用“統(tǒng)一命題、閉卷筆試、專人批改、交叉復(fù)核”的考核模式。理論考試現(xiàn)場實行手機(jī)統(tǒng)一集中管理，杜絕作弊干擾；實操環(huán)節(jié)由各專業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際分批組織，綜合考評領(lǐng)導(dǎo)小組全程督導(dǎo)，確保考評過程嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，結(jié)果真實有效。

項目部著力推進(jìn)“以考促學(xué)、以評促改”，強化考核結(jié)果應(yīng)用，7名優(yōu)秀員工獲得崗位薪檔晉升，13名員工受到獎勵，10名不合格員工被予以考核處理，整體考評結(jié)果與員工日常表現(xiàn)高度契合，隊伍整體技術(shù)素養(yǎng)得到了全面檢驗與顯著促進(jìn)，有效激發(fā)了員工主動鉆研專業(yè)知識、提升實操技能的內(nèi)生動力。